Die Arbeit der Zukunft wird vernetzter, digitaler, flexibler und dabei für viele Beschäftigte mit komplexeren Anforderungen verbunden sein. Doch hinter dem tiefgreifenden kulturellen Wandel unserer Arbeitsweisen durch den Einfluss der Digitalisierung steckt mehr als Effizienzsteigerung. Es geht um die Frage nach einer neuen, flexibleren Arbeitswelt, um eine Neubewertung von Hierarchien, Vernetzung von Perspektiven, positive Fehler- und Lernkultur und damit letztlich um mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Erfolg bei der Aufgabenerledigung.

Innovationskultur, offene Kommunikation und eine Veränderungsbereitschaft aller Beschäftigten sind wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche digitale Transformation am Arbeitsplatz. Bislang gibt es jedoch keine Blaupause, wie die Digitalisierung optimal gelingt. Die Möglichkeiten sind offen, der Wertewandel lässt sich gemeinsam gestalten. Es wird aber immer wichtig sein, dass die Menschen mitgenommen werden. New Work ist kein Selbstzweck.

Unsere Veranstaltungen unterstützen Sie dabei, ein Bewusstsein für die wichtigsten Trends zu entwickeln und den Umgang mit dem Ungewohnten zu erlernen. Lassen Sie uns ein gemeinsames Verständnis schaffen für die sichtbaren und die voraussichtlichen Dynamiken der neuen Arbeitswelt. Mit besonderem Fokus auf die öffentliche Verwaltung geben wir Ihnen konkrete Vorschläge zur Umsetzung in Ihrer Organisation, zu Fragen konsequenter Ergebnisorientierung, agiler Führungsprinzipien, sowie der Eigenverantwortung, Inspiration und Motivation.